• Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE para formación y el empleo de las personas con discapacidad presenta en Vigo el programa Talentos.
• Nace con el objetivo de dar visibilidad al talento no descubierto de las personas con discapacidad para fomentar su contratación.
• El encuentro con pymes se ha desarrollado en el Parque Tecnológico y Logístico de Vigo.

Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, ha traído en la mañana del miércoles a Vigo el programa Talentos, cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises), que tiene como objetivo fomentar la contratación de las personas con discapacidad mediante una serie de encuentros con empresas que se están llevando a cabo en distintos polígonos empresariales y áreas industriales de Galicia, para dar a conocer las ventajas de contar con personas con discapacidad en sus plantillas.

El encuentro de hoy martes se ha desarrollado en el Auditorio del Edificio Dotacional de Texvigo (Parque Tecnológico y Logístico de Vigo). El programa Talentos se desarrolla, además de en Galicia, en otros territorios como Asturias, Islas Canarias, Murcia, Andalucía y Castilla-La Mancha.

DESARROLLO DEL ENCUENTRO

La apertura del acto ha estado a cargo de Beatriz Gallego, directora regional de Inserta Empleo Galicia, y Jorge Cebreiros Arce, presidente de la Confederación de Empresarios de Pontevedra. Posteriormente, se ha realizado un análisis del tejido empresarial de la zona de la mano de Alejandro Macías Blanco, periodista gallego, y se ha celebrado una charla sobre discapacidad como concepto legal por parte del abogado especialista y presidente de Fidelitis, Lorenzo Pérez. 

Tras el descanso, ha tenido lugar una charla motivacional a cargo de Alexandre Abalde Fernández, responsable de la Fundación Celta de Vigo: deporte sin barreras, y Francisco Díaz Fontenla, delegado del equipo, quien ha hablado al auditorio sobre la relación entre deporte y discapacidad.

La clausura de la jornada ha contado con las intervenciones de Mar Medeiros Cuiña, directora del Área de Empresas, Alianzas, RSC-D y Marketing Social de Inserta Empleo-Fundación ONCE; Roberto Gaspar, director de la ONCE en Vigo, y Abel Caballero, alcalde de Vigo, quien ha acudido al encuentro acompañado por Yolanda Aguiar, concejala de Bienestar Social.

TRANSVERSALIDAD A LA HORA DE GENERAR EMPLEO

El máximo representante de la ciudad, Abel Caballero ha apuntalado en su intervención la condición de Vigo como “ciudad de empresas” y por tanto “la importancia de Vigo depende en gran medida de la competitividad de sus empresas, de la capacidad de las empresarias y empresarios que las dirigen así como de las trabajadoras y trabajadores”. Caballero ha valorado que en la actualidad “la sociedad está incorporando nuevos valores que necesitan ser entendidos y puestos en práctica, también por parte de las empresas como integrantes de esta sociedad. Y uno de los medios es la generación de empleo de una forma más porosa, en la que tengan cabida personas con diferentes capacidades y habilidades. Necesitamos cambiar las pautas, incorporar criterios transversales a la hora de la creación de empleo”.

APORTAR VALOR A LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA

Los encuentros con pequeños y medianos empresarios pretenden mostrar una panorámica detallada sobre la situación actual de la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad y ofrecer a las empresas inscritas herramientas de valor que permitan fomentar su contratación. Para ello, los asistentes recibirán información específica sobre: 

• La normativa legal en la contratación de personas con discapacidad en la pequeña y mediana empresa.
• Requisitos y beneficios de la contratación de personas con discapacidad.
• La repercusión social derivada de la contratación de personas con discapacidad.
• La labor desarrollada por Inserta Empleo en materia de inclusión sociolaboral de personas con discapacidad.

Asimismo, el programa Talentos tiene como fin sensibilizar a las empresas asistentes para que empaticen con las personas con discapacidad y conozcan y reconozcan su valía, capacidad de resiliencia y de superación. Para ello, algunas de las que ya han contratado a personas con discapacidad compartirán sus experiencias y buenas prácticas.