• Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE para formación y el empleo de las personas con discapacidad presenta en Lanzarote el programa Talentos.
• Nace con el objetivo de dar visibilidad al talento no descubierto de las personas con discapacidad y fomentar su contratación.
• El encuentro con pymes se desarrolló hoy en el Hotel Beatriz Costa & Spa de Costa Teguise y contó con presencia del consejero de Empleo, Vivienda y Gobierno abierto del Cabildo de Lanzarote, Jorge Peñas.

Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, celebró esta mañana el encuentro del programa Talentos en Lanzarote, cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises). La iniciativa tiene como objetivo acercar el talento de las personas con discapacidad a las empresas para fomentar su contratación mediante una serie de encuentros en los que las empresas pueden conocer las ventajas de contar con personas con discapacidad en sus plantillas. 

El acto de hoy tuvo lugar en Hotel Beatriz Costa & Spa de Costa Teguise y es el primero de una serie de eventos que se llevarán a cabo en las Islas de La Palma, Gran Canaria, Tenerife y Fuerteventura. Bajo el lema ‘Encuentros con el talento’, la iniciativa llega por primera vez a Canarias y se desarrollará también en Murcia, Andalucía, Castilla-La Mancha, Asturias y Galicia entre los meses de junio y octubre.

TALENTO NECESARIO

Emma Fernández, directora regional de Inserta Empleo en Canarias, fue la encargada de abrir una jornada centrada en las pequeñas y medianas empresas, motor de la economía isleña. En su presentación destacó la oportunidad que supone la iniciativa en Lanzarote, donde “la mayor parte de las pequeñas empresas tienen dificultad para acceder a información práctica sobre empleo y discapacidad”. La entidad espera aumentar el número de contratos específicos, pasando de los 50 de 2022 a los 70. La directora regional insistió también en la necesidad de logar una inclusión real a través de la incorporación al mercado laboral del talento de las personas con discapacidad, que en Canarias supone un 5,7% de la población activa. 

En este sentido se manifestó también el consejero de Empleo y Vivienda del Cabildo de Lanzarote, Jorge Peñas, que abogó en su intervención por un cambio de mentalidad empresarial y social, “estos encuentros son necesarios para pasar de una mentalidad paternalista a una de justicia social”. 

Tras el acto de apertura los empresarios asistentes pudieron conocer los servicios de Inserta Empleo a empresas y su colaboración con el Servicio Canario de Empleo en una mesa redonda sobre contratación y discapacidad en la que han intervenido Arminda Ageno y Patricia Jiménez, de la Red de Empleabilidad Canaria en Lanzarote; Sonia Rabazo, directora de Recursos Humanos del Grupo Chacón, que habló de su experiencia en la contratación de personas con discapacidad, y Alfonso Ibáñez, Técnico de Inserta Empleo. 

En 2022 más de 100 personas fueron formadas por la entidad en Lanzarote, donde se han incorporado más de 80 personas con discapacidad a la bolsa de demandantes. El sector servicios, y más concretamente la hostelería, es el que produce la mayor parte de los contratos. El 43% de las personas con discapacidad inscritas en Canarias son mujereres, 874 de ellas en Lanzarote. 

Después del tiempo de networking, el encuentro siguió con una charla sobre los beneficios y ventajas fiscales de contratar a personas con discapacidad a cargo del abogado Hauche Perdigón, responsable de Fidelitis en Canarias y un taller con dinámicas grupales, dirigido por Raúl Rojas, doctor en Comunicación y especialista en análisis sociocultural del conocimiento y agente de igualdad, que sirvió para conocer los desafíos a los que se enfrentan las personas con discapacidad y los prejuicios de la sociedad. 

APORTAR VALOR A LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA

Los Encuentros con el talento pretenden mostrar una panorámica detallada sobre la situación actual de la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad y ofrecer a las empresas inscritas herramientas de valor para promover su contratación. Para ello, los asistentes reciben información específica sobre: 

• La normativa legal en la contratación de personas con discapacidad en la pequeña y mediana empresa.
• Requisitos y beneficios de la contratación de personas con discapacidad.
• La repercusión social derivada de la contratación de personas con discapacidad.
• La labor desarrollada por Inserta Empleo en materia de inclusión sociolaboral de personas con discapacidad.

Asimismo, el programa Talentos tiene como fin crear una mayor conciencia en favor de la inclusión y la igualdad de las personas con discapacidad y sensibilizar a las empresas para que empaticen con ellas, conozcan y reconozcan su valía, su capacidad de resiliencia y de superación. Para ello, algunas de las empresas que ya han contratado a personas con discapacidad compartirán sus experiencias y buenas prácticas.