• Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE para formación y el empleo de las personas con discapacidad presenta en Mairena del Aljarafe el programa Talentos.
• Nace con el objetivo de dar visibilidad al talento no descubierto de las personas con discapacidad para fomentar su contratación.
• El encuentro con pymes ha contado con la colaboración de la Delegación Territorial de Inclusión Social de la Junta de Andalucía, parque PISA y el ayuntamiento de Mairena del Aljarafe.

 Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, ha traído a la provincia de Sevilla el programa Talentos, cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises), que tiene como objetivo fomentar la contratación de las personas con discapacidad mediante una serie de encuentros con empresas que se llevarán a cabo en distintos polígonos empresariales y áreas industriales de Andalucía, para dar a conocer las ventajas de contar con personas con discapacidad en sus plantillas.

El encuentro de hoy miércoles ha tenido como localización las instalaciones Mettre en el Parque Industrial y de Servicios del Aljarafe (PISA), situado en la localidad de Mairena del Aljarafe. El programa Talentos se desarrolla, además de en Andalucía, en otros territorios como Asturias, Castilla-La Mancha, Canarias,  Murcia y Galicia.

En la apertura del acto ha intervenido María Luisa Cava Coronel, delegada territorial de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad de la Junta de Andalucía, así como Antonio Conde Sánchez, alcalde de Mairena del Aljarafe. En este inicio de jornada, han acompañado a estas autoridades representantes de ONCE e Inserta Empleo: Encarnación Pachón, directora de ONCE en Coria del Río y Francisco López Aguado, director regional de Inserta Empleo en Andalucía.

“LAS EMPRESAS SÓLIDAS SON LAS QUE SE COMPROMETEN SOCIALMENTE”

En su intervención de inicio, Antonio Conde, alcalde de Mairena del Aljarafe, ha apuntado al nivel de “esfuerzo y compromiso” que demuestran las personas con discapacidad, los valores “que un empresario busca para sus empleados”, pues, además, “las empresas sólidas son las que se comprometen socialmente”, ha añadido el edil.

El encuentro ha estado moderado por Ale Sandino, coach profesional, y ha contado con la participación de representantes de empresas que cuentan en sus plantillas con personas con discapacidad, como Ilunion, perteneciente a Grupo Social ONCE. 

“UNA OPORTUNIDAD PARA ELIMINAR BARRERAS QUE EL DESCONOCIMIENTO NOS IMPONE”

El cierre del encuentro ha quedado a cargo de Margarita Rincón, vicepresidenta de la Asociación Empresarial de Mairena del Aljarafe (AEMA) y presidenta de la Asociación de Propietarios del parque PISA. En su intervención, Rincón ha incidido en el valor del trabajo en favor de la inserción laboral de las personas con discapacidad, “una tarea fundamental y necesaria al tiempo que complicada en nuestra sociedad” y en relación con esto, ha enfatizado la importancia de los encuentros del programa Talentos, “una apertura a talentos que tenemos la oportunidad de conocer, para eliminar las barreras que el desconocimiento nos impone”. Por último, Margarita Rincón ha puesto en valor el entorno en el que se ha desarrollado la jornada: “desde el parque Pisa queremos ser un altavoz, ya que es un espacio que alberga a 700 empresas en el corazón del Aljarafe, donde su mayor valor son las personas que lo conforman”.

APORTAR VALOR A LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA

Los encuentros con pequeños y medianos empresarios pretenden mostrar una panorámica detallada sobre la situación actual de la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad y ofrecer a las empresas inscritas herramientas de valor que permitan fomentar su contratación. Para ello, los asistentes recibirán información específica sobre: 

• La normativa legal en la contratación de personas con discapacidad en la pequeña y mediana empresa.
• Requisitos y beneficios de la contratación de personas con discapacidad.
• La repercusión social derivada de la contratación de personas con discapacidad.
• La labor desarrollada por Inserta Empleo en materia de inclusión sociolaboral de personas con discapacidad.

Asimismo, el programa Talentos tiene como fin sensibilizar a las empresas asistentes para que empaticen con las personas con discapacidad y conozcan y reconozcan su valía, capacidad de resiliencia y de superación. Para ello, algunas de las que ya han contratado a personas con discapacidad compartirán sus experiencias y buenas prácticas.